REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Gen Z, Milenial, dan Gen X ternyata memiliki perspektif berbeda terkait dunia kerja. Dalam temuan survei yang dilakukan Alvara Research Center, ketiga generasi tersebut memiliki cara pandang masing-masing, khususnya kunci sukses di dunia kerja hingga pertimbangan dalam memilih pekerjaan.
"Untuk urusan memilih tempat bekerja, tiga generasi bersepakat bahwa gaji merupakan hal paling penting dan utama. Namun untuk urusan bagaimana bisa sukses dan berhasil di dunia kerja, Gen Z, Milenial, dan Gen X berbeda arah," kata Founder Alvara, Hasanuddin Ali, Selasa (26/11/2024).
Hasan mengatakan, Gen Z menempatkan kemampuan digital sebagai kunci sukses dalam bekerja. Sedangkan Milenial menganggap kepemimpinan sebagai faktor penting. Sementara pola pikir yang luas dan berpikir kritis adalah kemampuan yang harus dimiliki untuk sukses di dunia kerja, menurut Gen X.
"Kemampuan beradaptasi disepakati sebagai faktor penting bagi Gen Z, Milenial, dan Gen X," ujar Hasan.
Dalam memilih perkerjaan, Gen Z, Milenial, dan Gen X bersepakat bahwa gaji, jenjang karir, dan tunjangan adalah tiga faktor utama yang dijadikan pertimbangan. Gen Z juga menempatkan jam kerja fleksibel dan popularitas perusahaan sebagai faktor penting dalam memilih pekerjaan.
"Sedangkan kedekatan tempat kerja dengan tempat tinggal menjadi faktor pertimbangan bagi Gen X dan Milenial. Sementara bagi Gen Z tidak menjadi faktor penting," ujar Hasan.
Survei nasional ini dilakukan Alvara Research Center terhadap 1.800 responden menggunakan metode multistage random sampling pada bulan September 2024. Survei dilakukan di seluruh provinsi di Tanah Air secara proporsional.
Ikuti Whatsapp Channel Republika