Selasa 05 Aug 2025 12:38 WIB

UNM Fasilitasi Campus Hiring Bersama Adconnect Asia, Dukung Karier Mahasiswa Lewat IEP 3+1

UNM menyiapkan lulusan yang siap kerja melalui kegiatan Campus Hiring.

Nusa Mandiri Career Center (NCC) bekerja sama dengan perusahaan mitra industri Adconnect Asia, serta didukung oleh Nusa Mandiri Startup Center (NSC) menggelar campus Hearing untuk menyiapkan lulusan yang siap kerja.
Foto: UNM
Nusa Mandiri Career Center (NCC) bekerja sama dengan perusahaan mitra industri Adconnect Asia, serta didukung oleh Nusa Mandiri Startup Center (NSC) menggelar campus Hearing untuk menyiapkan lulusan yang siap kerja.

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA - Universitas Nusa Mandiri (UNM) sebagai Kampus Digital Bisnis menyiapkan lulusan yang siap kerja melalui kegiatan Campus Hiring. Kegiatan ini digelar oleh Nusa Mandiri Career Center (NCC) bekerja sama dengan perusahaan mitra industri Adconnect Asia, serta didukung oleh Nusa Mandiri Startup Center (NSC).

Kegiatan berlangsung secara daring, Selasa (29/7/2025) dan terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir serta alumni UNM yang memiliki ketertarikan dan potensi dalam bidang pengembangan bisnis.

Campus Hiring membuka peluang karier untuk posisi Business Development Manager, yang menjadi salah satu posisi strategis di dunia industri digital saat ini. Melalui kegiatan ini, peserta tidak hanya mendapatkan akses langsung terhadap proses rekrutmen, tetapi juga memperoleh wawasan mengenai kebutuhan industri terkini, khususnya dalam sektor bisnis dan teknologi digital.

Kepala NSC, Siti Nurlela mengatakan kegiatan ini sejalan dengan upaya UNM dalam menjembatani dunia akademik dan dunia industri. Dia menuturkan Campus Hiring merupakan bagian dari ekosistem karier dan kewirausahaan digital yang dibangun di UNM.

"Kami ingin mahasiswa dan alumni tidak hanya menunggu peluang, tapi bisa langsung menjangkau dunia kerja lewat program-program strategis seperti ini,” ujar Siti Nurlela dalam rilis yang diterima, Selasa (5/8/2025).

Ia menambahkan NSC dan NCC berperan aktif tidak hanya dalam penyediaan akses karier dan juga pembinaan startup. NSC dan NCC juga berperan dalam pelatihan kesiapan kerja, hingga kolaborasi dengan mitra industri, sebagai bagian dari transformasi pendidikan tinggi yang adaptif terhadap era digital.

“Kegiatan ini juga merupakan bentuk dukungan terhadap program unggulan Internship Experience Program (IEP) atau skema 3+1, yang menjadi ciri khas UNM. Melalui skema ini, mahasiswa menempuh perkuliahan selama tiga tahun di kampus dan melanjutkan satu tahun magang profesional di perusahaan nasional maupun multinasional,” kata dia.

Ia menambahkan skema ini dirancang untuk membekali mahasiswa dengan pengalaman kerja nyata dan portofolio industri sebelum lulus.

“Dengan hadirnya kegiatan Campus Hiring bersama Adconnect Asia, UNM sebagai Kampus Digital Bisnis semakin memperkuat perannya dalam mencetak lulusan yang unggul, inovatif, dan siap bersaing di dunia kerja digital yang terus berkembang,” tutupnya.

Advertisement
Berita Lainnya
Advertisement
Advertisement

Rekomendasi

Advertisement