REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Dalam laporan Salary Survey 2023 dari Robert Walters, terdapat beberapa keahlian yang diprediksi akan banyak dicari perusahaan. Beberapa keahlian yang akan menarik perhatian perusahaan yakni para tenaga kerja yang memiliki kecakapan emosi.
"Keahlian ini (kecakapan emosi) termasuk dalam membangun personal branding di ranah digital," kata Country Manager Robert Walters Indonesia Eric Mary dalam pernyataan tertulisnya, Jumat (13/1/2023).
Optimisme dari sudut pandang pencari kerja, 2023 akan menjadi tahun yang menuntut kehati-hatian dari para pencari kerja. Ditemukan ada 76 persen tenaga kerja profesional yang mengaku siap mencari pekerjaan baru pada tahun ini.
Senada dengan temuan tersebut, sebanyak 82 persen tenaga kerja lainnya pun optimistis dengan peluang pekerjaan di sektor mereka masing-masing. Meskipun begitu, stabilitas kondisi keuangan perusahaan akan menjadi salah satu indikator utama yang paling menentukan.
Lebih dalam, Robert Walters juga meninjau poin-poin penting yang dipertimbangkan para pencari kerja saat menentukan tempat kerja. "Ada tiga hal utama yang dicari para pencari kerja," kata Eric.
Ketiganya yakni kompensasi dan tunjangan yang kompetitif (63 persen dan opsi pengaturan kerja yang fleksibel (45 persen). Begitu juga dengan kolega serta budaya yang mendukung karyawan untuk memberikan yang terbaik (41 persen).
Survei tersebut juga menyimpulkan, tren perekrutan tenaga kerja pada 2023. Tren pertama yakni opsi bekerja secara fleksibel dan jarak jauh (remote) menjadi poin yang menonjol dan banyak diperhatikan.
Para pencari kerja juga cenderung berhati-hati dan menghindari potensi risiko. "Stabilitas kondisi keuangan perusahaan akan jadi indikator penting untuk dipertimbangkan," ucap Eric.
Ikuti Whatsapp Channel Republika
