REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA --Kebijakan Gubernur Jawa Timur (Jatim) Khofifah Indar Parawansa melarang perusahaan menetapkan batas usia kerja mendapat banyak respons positif. Hal demikian merupakan langkah strategis dalam menghadirkan peluang kerja yang adil dan setara.

“Dampak positif tentu saja,” tutur Ekonom Senior Institute for Development of Economics and Finance (INDEF), Tauhid Ahmad,

Keputusan Khofifah menerbitkan Surat Edaran (SE) larangan diskriminasi usia pada lowongan pekerjaan calon pekerja dinilainya beri dampak positif. Surat dengan No 560/2599/012/2025 yang telah ditandatangani pada 2 Mei 2025 itu mewujudkan keadilan sosial, kesetaraan kesempatan kerja tanpa diskriminasi.

Karenanya dia menyambut positif kebijakan Khofifah tersebut sebagai langkah inklusif yang memberikan ruang bagi semua kalangan. Menurutnya, setiap individu yang memiliki kapasitas dan skill selayaknya diberi kesempatan bekerja, tanpa memandang usia.

Menurutnya kebijakan Khofifah mampu membuka kesempatan kerja secara luas dan akan memberikan efek sosial dan ekonomi signifikan. Dengan tidak adanya batasan usia, maka peluang bagi kelompok usia menengah dan lanjut untuk kembali kerja menjadi terbuka lebar.

“Dampak positifnya adalah mengurangi pengangguran yang ada di suatu daerah,” jelasnya.

Sekaligus, lanjut dia, menjawab kebutuhan akan persoalan tenaga kerja yang tidak cenderung hanya menyasar tenaga kerja berusia muda tapi berpengalaman. Lanjutnya dia menyebut bahwa kebijakan ini akan menciptakan kompetisi sehat antara pekerja muda dan senior.

“Tentu ini memiliki nilai positif, katakanlah yang punya pengalaman pengetahuan akan bersaing dengan yang muda,” pungkasnya.

Ikuti Whatsapp Channel Republika